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晶报评没有制度创新企业创新就无从依附

发布时间:2020-02-21 18:19:29 阅读: 来源:发泡水泥厂家

晶报评:没有制度创新,企业创新就无从依附

对于那些极欲转型却又痛苦不堪的企业而言,不用怨天尤人,不用左顾右盼,与其像没头苍蝇一样四处乱窜,倒不如痛下决心、一心一意、扎扎实实地推进机制创新,考虑建立包括股权激励等在内的现代企业制度。

彭健

国务院总理李克强近日到深圳考察调研。在考察华为时,李克强总理说:没有制度创新,科技创新就无从依附。

华为是深圳的标志性企业,而今已在全球创立16个研究中心,获得专利36500多项。在华为,公司一半以上员工持有股份,一些研究机构普遍认为,股权激励是华为取得成功的关键“密码”。于华为而言,总理说的“制度创新”,正在于此。

看过电视剧《乔家大院》的朋友,可能对“顶身股”的印象特别深刻。“顶身股”是晋商股份制中的一个独特创造,同今天的股权激励颇为相似。一个小伙计入号,先得当三年学徒,做一些侍候掌柜之类的粗活,闲暇学习打算盘、练毛笔字,字号光管饭,不给工钱。满徒后,按月发给薪资,但还顶不上生意。起码等上大约十年以后,工作勤勤恳恳,没有出现重大过失,经掌柜向东家推荐,各股东认可后,才可以开始顶股,从一、二厘顶起,慢慢逐步增加。每次增加的股份,记入“万金账”,予以确认。能顶到七、八厘,就可能被提拔为三掌柜、二掌柜,就有了大出息。因此,在山西有句谚语:做官的入了阁,不如在茶票庄当了客——“顶身股”的诱惑力可见一斑。也正是因为这一激励制度,山西票号才能辉煌一时。

眼下,“转型”成为各行各业的关键词。转型靠什么呢?对,要靠创新,要寻找新路。那么创新又靠什么呢?不同的人、不同的企业有不同的答案。

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