发泡水泥厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
发泡水泥厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

智联营收净利创双高郭盛冰桶挑战点名姚晨

发布时间:2020-01-14 20:57:26 阅读: 来源:发泡水泥厂家

和讯网消息 8月20日,继李彦宏、雷军等人之后,智联招聘CEO郭盛在其北京望京总部楼下“冰桶”了一把,并宣布2014财年营收净利润均创下新高。

郭盛在其微博上发布,“我已完成中国人才热线CEO潘晓军的冰桶挑战,接下来点名:我的女神律师Z. Julie Gao、求职者的女神、智联前代言人姚晨 、艺龙CEO崔广福。我还会向本土公益机构瓷娃娃罕见病关爱中心ALS(肌萎缩性脊髓侧索硬化症)项目捐款。”

全称为“ALS冰桶挑战赛”(ALS Ice Bucket Challenge),要求参与者在网络上发布自己被冰水浇遍全身的视频内容,然后该参与者便可以要求其他人来参与这一活动。活动规定,被邀请者要么在24小时内接受挑战,要么就选择为对抗“肌肉萎缩性侧索硬化症”捐出100美元。该活动旨在是让更多人知道被称为渐冻人的罕见疾病,同时也达到募款帮助治疗的目的。目前“ALS冰桶挑战赛”在全美科技界大佬、职业运动员中风靡。目前已扩散至中国,科技界大佬纷纷响应。

当天下午在五层会议室,智联招聘集团公布了截至2014年6月30日未经审计的2014年第四季度及全年财报。这是自6月12日智联招聘登陆纽交所之后首次公布财务业绩。度过了2013财年的低谷后,智联招聘的业绩在2014财年出现强劲反弹,营收和净利润创下双料新高。

财报数据显示,智联招聘2014财年第四季度(4月-6月)总营收为人民币2.836亿元(约合4,570万美元),比去年同期增长18.1%;第四季度净利润为人民币5,500万元(约合890万美元),比去年同期增长47.6%。整个2014财年实现营收10.798亿元 (约合1.741亿美元) ,比上一财年猛增18.8%。2014年全年净利润为1.867亿元 (约合3,010万美元) ,同比增长19.8%。2014年全年毛利率为91.0%,相比之下2013财年为92.1%。独立雇主数由2013财年的257,088个增长至2014年的335,168个,同比增长30.4%。校园招聘服务营收为人民币9,480万元 (约合1, 530万美元) ,比2013财年的人民币6,730万元增长40.8%。

打破区域局限 积极收购兼并

对业绩的良好表现,郭盛认为,漂亮的数字来自智联招聘一系列“脱胎换骨”的战略转型。早在上市之初,智联招聘即开始发力,从传统在线招聘网站向职业发展平台全面转型。首先,智联招聘从多方面开拓职业发展平台产品,对人才测评业务、高端人才招聘业务——智联卓聘、校园招聘业务进行了开发与投入,不断提升产品竞争力。其中,2014年财年数据显示,智联招聘作为国内唯一一家有测评业务的招聘网站,2014财年测评业务营收为人民币5,540万元(约合890万美元),比2013财年的人民币3,270万元增长69.2%。

其次,布局全国,打破区域局限。智联招聘通过收购国内著名综合性专业招聘网站中国人才热线(),依托中国人才热线在深圳市场的良好基础,加强南方市场扩张。目前看来,收购已在财务数据上有了积极的反馈,中国人才热线为2014财年的营收贡献了5,360万元人民币(约合860万美元)。 郭盛也明确表示,将继续评估可收购及合作企业,采取更积极的扩张方式,通过收购、兼并、投资等多种方式或组合进行业务扩张,以丰富智联招聘业务,打造更全面的服务平台。

从智联招聘目前的动作来看,郭盛已经频频出手,将布局的战略逐渐变为现实。郭盛透露,未来智联招聘会持续以求职者职业发展阶段为各个切入点,搭建牢固的骨架,最终形成分业务间相互支撑、相互依存的全面的职业发展平台。

加速跨行业合作 发力三、四线市场

从智联招聘近期与英孚教育、达内教育分别签署了战略合作协议可以看出,职业教育将是智联招聘进一步转型职业发展平台的下一个目标。此外,与网易达成战略合作,搭载新闻客户端4.0,以资讯代入功能,引入智联招聘职位发布,推出本地招聘服务的新尝试,使得求职者在碎片化的移动信息时代,看新闻、找工作,一站式解决。

同时,智联招聘还将加速三、四线城市及中小企业客户的发展。并于今年9月底在苏州成立全国第二个“营销互动中心”,除瞄准长三角地区经济发达的三四线城市之外,也为打开南方市场,一箭双雕。据悉,营销互动中心将通过新的互联网的媒介和工具,与当地求职者及企业进行沟通,建立交互平台。除网站城市频道外,建立线下活动,社交媒体的等渠道,把营销落地到城市当中,把城市、求职者、企业都激活。

名医汇

名医汇

网上预约就医挂号

名医汇